---
title: "Aile Şirketlerine Uzun Ömürlü Olmanın Sırrı Anlatıldı"
date: "2013-11-27 15:01:57"
author: "İHA"
tags: "Bursa", "Ekonomi", "Ankara", "İzmir", "Türkiye"
canonical_url: "/aile-sirketlerine-uzun-omurlu-olmanin-sirri-anlatildi-180101171400"
original_url: "/aile-sirketlerine-uzun-omurlu-olmanin-sirri-anlatildi-180101171400"
---
# Aile Şirketlerine Uzun Ömürlü Olmanın Sırrı Anlatıldı
Borsa İstanbul A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Dr. M. İbrahim Turan, Avrupa'nın en hızlı büyüyen pazarı olan Türkiye'de aile şirketlerinin ömrünün kısalığına dikkat çekti.Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) tarafından düzenlenen "Kurumsal Yönetim Seminerleri"nin Bursa ayağı yapıldı. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası'nın ev sahipliğinde düzenlenen panel, aile şirketleri temsilcilerini bir araya getirdi. Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin StratejiCo işbirliğiyle hazırladığı “Bursa Kurumsal Yönetim Algı Araştırması”, TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Göçmen, Borsa İstanbul Başkanı Dr. M. İbrahim Turhan, İş Yatırım Menkul Değerler Yönetim Kurulu Başkanı İlhami Koç'un katıldığı panelde değerlendirildi.Dr. M. İbrahim Turhan, “Biz kurumsal yönetime önem veriyoruz. Çünkü işletmelerin insan ömrünü aşabilmesi lazım. Anadolu’da yaygın bir tabir var; 'birinci nesil şirketleri kurar, ikinci nesil şirketleri büyütür diye. Üçüncü nesli söylemiyorum. İngiltere’de ve Viyanada sokaklarda dolaşırken, 'falanca ve çocukları şirketi, kuruluşu 1680' yazısını görebiliyoruz. Türkiye’ye gelince, 100 yılı aşan kaç şirketimiz var diye saymak isteğimiz zaman ikinci elimize ihtiyaç duymuyoruz. Bu durum kurumsal yönetimin ne kadar ihtiyaç duyulan bir durum olduğunun göstergesi. Biz dünyanın 16’ıncı büyük ekonomisi olarak ve önümüzdeki on yılda da kendisine ilk 10’a girmeyi hedeflemiş bir ekonomi olarak artık küçük ölçekli işlerle tatmin olamayız. Artık bizi kendi kendimize bırakmazlar. Artık Türkiye’nin ne olduğunu herkes gördü. Avrupa’nın en hızlı büyüyen pazarı olarak varlığını devam ettirebiliyorsa, Türkiye’yi kendi kendine bırakmazlar. Bizim var olabilme mücadelemizin bir parçası kurumsal yönetimi içimize sindirebilmeli ve ondan aldığımız güçle şirketlerimizi halka açık hale getirebilmeliyiz” dedi.TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Göçmen ise, 2003 yılında kurulan TKYD’nin, aile şirketlerinin kurumsal yönetim anlayışını benimsemesi için çalıştığını anlattı. Göçmen, “Projemiz, kurumsal yönetim ilkelerini Türk ekonomisinin temel taşı olan aile şirketlerine yakınlaştırma çabasının bir ürünüdür” dedi.Ülke kalkınmasında büyük önemi olan kurumsal yönetim anlayışının yaygınlaştırılmasını hedeflediklerini belirten Göçmen, “Uluslararası alanda rekabetçi olmak, aileler tarafından ortaya konan değeri gelecek kuşaklara aktarmak ve milli ekonomiye katkıda bulunmak sorumluluğuna sahip aile şirketleri oluşturmalıyız. İş dünyasının yüzde 95’ini aile şirketleri oluşturuyor. Türkiye’de iş dünyasının yüzde 95’ini oluşturan aile şirketlerinin temellerini güçlendirmek ve uluslararası standartlarda bir yönetim ve kontrol yapısına sahip olmalarını sağlamak zorundayız. Aile şirketlerinin sürdürülebilir bir başarı ile ticari ömürlerini uzatmaları ancak kurumsallaşmakla mümkün olabilir. Kurumsal yönetimin şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkeleri ışığında kendilerini yenileyebilen şirketler, küresel pazarlarda önemli bir rekabet gücüne sahip olabilirler” diye konuştu.Dünya Bankası Grubu'nun özel sektöre yönelik kuruluşu IFC'nin Türkiye Direktörü Carsten Mueller ise, uluslararası bir yatırımcı olarak IFC'nin hem yatırım, hem de danışmanlık hizmetleriyle tüm dünyada kurumsal yönetimi ve özel sektör kuruluşlarının sürdürülebilir büyümelerini desteklediğini söyledi. Mueller konuşmasına şöyle devam etti:"Kurumsal yönetim, sadece finansman kaynaklarına erişim amacıyla uygulanmadığı ve içselleştirilerek kurum kültürünün parçası haline getirildiği zaman şirketlerin daha iyi performans göstermesini sağlıyor. Bir yatırımcı olarak IFC, yatırım yaptığı kuruluşları kurumsal yönetim açısından değerlendirir ve şirketlerle beraber çalışarak bu alanda gelişimlerine destek olur.”Mueller, IFC'nin merkez Washington dışındaki en büyük ofisinin İstanbul'da yer aldığını ve buradan 50 ülkeye hizmet verildiğini belirtti.BURSALI AİLE ŞİRKETLERİNİN BEKLENTİSİ İTİBAR VE MARKA DEĞERİ OLUŞTURMAKDr. Artunç Kocabalkan’ın yönettiği panele, TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Göçmen, Borsa İstanbul Başkanı Dr. M. İbrahim Turhan ve İş Yatırım Menkul Değerler Yönetim Kurulu Başkanı İlhami Koç panelist olarak katıldı. Panelde, TKYD tarafından Türkiye genelini kapsayan ve birebir görüşmelerle yapılan “Kurumsal Yönetim Algı Araştırması” projesinin Bursa ayağından elde edilen bilgiler ile “Kurumsal Yönetim” konusu Bursa merkezli olarak tartışmaya açıldı. Bursalı ana hissedar ve aile şirketleri ile yapılan birebir görüşmeler ile oluşan rapora göre, profesyonel yöneticiler kurumsal yönetim ilkelerinin hayata geçirilmesinde kilit noktadalar. İyi örnekler aileyi motive ederken bu inançla hareket etmeyen profesyoneller alınan mesafenin kaybedilmesine sebep olabiliyor. Rapordan elde edilen diğer bir çarpıcı sonuç ise, Bursa’da ana hissedar konumundaki ailelerin şirkete olan yatırımlara ağırlık verdiği ve mütevazı bir çizgide hayatlarını sürdürmeyi tercih ettikleri yönünde. Ailelerin beklentisi itibar ve marka değeri oluşturmaya yönelik. Ekonomik değer genellikle ikinci sırada kalıyor. Öte yandan ailelerin ilişki yönetimi konusuna eğilmesi gerektiğine olan inancın yüksekliği, kurumsal yönetimi içselleştirme sürecinin hızlanacağının bir göstergesi olarak dikkat çekiyor.TKYD panelleri, İzmir, Kayseri ve Bursa’nın ardından 16 Nisan 2014 tarihinde Gaziantep, 4 Haziran Aralık 2014 tarihinde Ankara’da yapılacak.
