---
title: "Akdeniz Belediyesi, Geçici İstihdam Protokolü İle 150 Kişi İstihdam Edecek"
date: "2016-11-02 17:11:40"
author: "İHA"
tags: "Mersin", "Seyhan", "Türkiye"
canonical_url: "/akdeniz-belediyesi-gecici-istihdam-protokolu-ile-150-kisi-istihdam-edecek-180103260745"
original_url: "/akdeniz-belediyesi-gecici-istihdam-protokolu-ile-150-kisi-istihdam-edecek-180103260745"
---
# Akdeniz Belediyesi, Geçici İstihdam Protokolü İle 150 Kişi İstihdam Edecek
Akdeniz Belediyesi, Alman Uluslararası İşbirliği Kurumu ve Yuva Derneği, 85’i Suriyeli sığınmacı olmak üzere toplam 150 kişiye istihdam sağlayacak yeni bir projeye imza attı. “Beklentileri Hayata Geçirmek İçin Ortaklık-Belediye Altyapı Desteği” ortaklık projesine imza attı. Projeyle 150 kişi, Akdeniz Belediyesi’nin çeşitli birimlerinde belirli süreli olarak istihdam edilecek.Akdeniz Belediyesi, finansmanı Alman Uluslararası İşbirliği Kurumu (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit-GIZ) tarafından sağlanan “Beklentileri Hayata Geçirmek İçin Ortaklık-Belediye Altyapı Desteği” ortaklık projesinin “İyi Niyet Anlaşması” imza töreni, belediyenin başkanlık makamında yapıldı. Törene, Akdeniz Belediyesi Eş Başkanları Yüksel Mutlu ve Mehmet Fazıl Türk, Eş Başkan Yardımcısı Ülfiye Özcan, GIZ Proje Yöneticisi Gabriele Muehlig, Proje Koordinatörü Martijn Vanekatte, Proje Asistanı Rukiye Uysal ile Yuva Derneği Suriyeli Mülteciler Programı Yöneticisi Özge Sönmez ve Proje Koordinatörü Ayşenur Ölmezses katıldı.Törende konuşan GIZ Proje Yöneticisi Muehlig, projeyi Haziran ayında Gaziantep, Nizip, Kırıkhan ve Seyhan’da başlattıklarını belirterek, projeyi genişletme ve yeni alanlara ulaştırma şansı buldukları için mutlu olduklarını dile getirdi. Sağlanan fonlar aracılığıyla projenin genişlemesini hedeflediklerini ifade eden Muehlig, işbirliğinden ötürü Akdeniz Belediyesi yetkililerine teşekkür etti.Eş Başkan Mutlu ise projenin Mersin ve Akdeniz’e çok uygun olduğunun altını çizdi. Projeye inandıklarını ve tereddütsüz ’evet’ dediklerini vurgulayan Mutlu, taraf oldukları için de mutlu olduklarını söyledi. Bu tür projelerle mağdur kesimlere küçük de olsa nefes alma kanalları açmayı hedeflediklerini ifade eden Mutlu, proje ile istihdam edilecek personeli farklı hizmet alanlarında değerlendireceklerini kaydetti.Projenin hayata geçmesinde emeği geçenlere teşekkür eden Mutlu, “Umarım ve inanıyorum ki, güzel ve güçlü bir projeyi hep birlikte hayata geçireceğiz. Hiçbir kaygımız yok, çünkü doğru bir proje olduğuna inandık. Hemen her kesimden çok dezavantajlı insanların yaşadığı bir kent Mersin ve küçük bir Türkiye. Hem farklı etnik kökenlerin hem de farklı inanç gruplarının yaşadığı bir coğrafya Akdeniz. Ancak, bu farklılıklarımız ne yazık ki her türlü ayrımcılığa da maruz kalmaktadır” dedi. Konuşmaların ardından Eş Başkanlar Mutlu ve Türk, Akdeniz Belediyesi’ne bağlı Mahalle Evlerinde üretilen bez çantalar ile geleneksel Mersin tatlısı cezerye gibi ürünlerin yer aldığı paketleri konuklara takdim ettiler. Daha sonra Alman İşbirliği Kurumu, Yuva Derneği ve Akdeniz Belediyesi yetkilileri, “İyi Niyet Anlaşması” imza attı.Projenin fonunu Alman Uluslararası İşbirliği Kurumu sağlıyorİmzalanan anlaşmayla birlikte 150 kişi, Akdeniz Belediyesi’nin Park ve Bahçeler, Temizlik İşleri, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüklerinde geçici olarak istihdam edilecek.İyi Niyet Anlaşması, Suriyeli mülteci ve ihtiyaç sahibi vatandaşlara geçim kaynağı fırsatları sağlamayı, bunun için uygulamalar gerçekleştirmeyi ve acil önlemler almayı amaçlıyor. Proje çerçevesinde Akdeniz Belediyesi, yararlanıcılar için istihdam fırsatlarını belirliyor ve işçiler için rehberlik, gözetim-denetim ve ulaşımın temin edilmesini sağlıyor.Haftada 40 saat çalışacak olan işçilerin ücretlerini ve faaliyetler için gerekli donanım ve materyalleri de kapsayan gerekli fon ise Alman Uluslararası İşbirliği Kurumu tarafından sağlanıyor. Yuva Derneği’nin de faaliyetlerin devamı, takibi ve değerlendirilmesine yönelik sorumlulukları bulunuyor. Geçici olarak istihdam edilecek olan personelde ise proje hedefi doğrultusunda çeşitli ölçütler gözetilecek. Bakmakla yükümlü olduğu engelli aile bireyi, muhtaç yaşlı yakını, kalabalık aile bireyleri gibi ölçütleri bulunanlara öncelik tanınacak.Proje kapsamında istihdam edilebilmek için istenen kriterler ise şöyle sıralanıyor: “18 yaşından büyük olmak. Hane halkında bakmakla yükümlü olduğu zihinsel/fiziksel engelli kişilerin bulunması. Hane halkına bakmakla yükümlü yalnız kadın (hamile ya da emzirme sürecinde olmayan). Hane halkına bakmakla yükümlü yalnız erkek. Hane halkında bakıma muhtaç yaşlı olması. Belli alanlarda çalışabilecek engelli bireyler. Hane halkında bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısı 10’dan fazla olanlar.”
