---
title: "Karaer; “çalışanların Memnun Olmadığı Performans Sistemi Değişmeli”"
date: "2018-01-17 09:57:09"
author: "İHA"
tags: "Aydın", "Sağlık Bakanlığı", "Türkiye"
canonical_url: "/karaer-calisanlarin-memnun-olmadigi-performans-sistemi-degismeli-180103840669"
original_url: "/karaer-calisanlarin-memnun-olmadigi-performans-sistemi-degismeli-180103840669"
---
# Karaer; “çalışanların Memnun Olmadığı Performans Sistemi Değişmeli”
Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, “Çalışanların memnun olmadığı performans sistemi değişmelidir” dedi.Sağlık-Sen Genel Merkezi’nin Sağlık Bakanlığı’na bir yazı yazarak sağlık çalışanlarının tamamının memnun olmadığı mevcut performans sisteminin acilen değiştirilmesini talep etiğini belirten Şube Başkanı Baki Karaer, “Döner sermaye sistemi; sağlıkta dönüşümün birinci aşamasında artan iş yükü sebebiyle çalışanların motivasyonunu artırmak için hayata geçti ancak son dönemde artan maliyetler karşısında neredeyse hiç artmayan, sürekli düşüş gösteren döner sermaye tutarlarının motivasyon azaltan bir uygulamaya dönüştü. Mevcut döner sermaye sisteminden bütün sağlık çalışanları rahatsız. İş barışının bozulduğu bu sistemden vazgeçilmeli ve acilen sağlık çalışanlarının hak ettikleri döner sermayeyi almalarını sağlayacak yeni sistemi hayata geçirilmeli. Hastanelerin ve diğer sağlık kuruluşlarının maliyetleri ve giderleri sürekli artmaktayken, dağıtılabilir döner sermaye hesabının temel belirleyicisi SUT fiyatları yaklaşık 13 yıldır hiç artmamıştır. Hekim dışındaki sağlık çalışanlarının neredeyse tamamı sabit üstü ek ödeme alamamaktadır. Sistemde acil ve köklü önlemler alınmazsa bir süre sonra hekimler bile sabit ek ödemeye mahkum olacaktır” diye konuştu.Sağlık ve sosyal hizmet sektörü çalışanlarının taleplerini yakinen takip etiklerini kaydeden Karaer, “Danıştay’da kazandığımız dava sonucu dağıtılabilir döner sermaye tutarının, toplam havuzun yüzde 46,5’ini oluşturması gerekirken, bakanlığın kendi kurumlarına gönderdiği bir e-mail’de önceki oran olan yüzde 39,5’in bile dikkate alınmayıp, yüzde 39’dan yüksek bir orana imza atılmaması istendi. Bunun sonucu olarak da Türkiye genelinde dağıtılabilir döner sermaye oranı yüzde35’lere kadar düştü. Çalışanların neredeyse tamamının memnuniyetsiz olduğu döner sermaye sisteminde ivedilikle köklü değişikliklere gidilmeli. Dağıtılabilir döner tutarlarının 6 ayda bir artırılması için mevzuat değişikliği yapılmalı. Bu değişiklikler yapılana kadar döner sermaye komisyonları ve yöneticilerinin mali disiplini çalışanlar üzerinden sağlamamalı. Döner sermaye tutarının en üst seviyeden değerlendirilmesi hakkaniyetli bir davranış olacaktır” şeklinde konuştu.
